ESG

Fermi Energia враховує сталий та відповідальний підхід до екологічних, соціальних та управлінських аспектів у своїй бізнес-моделі та стратегічних рішеннях, ESG (environmental, social and governance)рамки..

Наші цінності: Аватус. Ausus | Aususus. Науково обґрунтований

Діяльність Fermi Energy безпосередньо сприяє досягненню Цілей сталого розвитку ООН:

СОЦІАЛЬНЕ

  • Ми підтримуємо та стимулюємо дослідження та розробки в галузях (STEM).
  • Ми підвищимо конкурентоспроможність Естонії завдяки стабільній та доступній електроенергії.
  • Ми сприяємо розвитку місцевої та регіональної влади через інвестиції в інфраструктуру, зайнятість та місцевий туризм.

УПРАВЛІННЯ

  • Працівники з однаковою роботою та навичками отримують однакову зарплату.
  • Послідовний моніторинг сталого розвитку разом із засновниками та керівництвом.
  • Ми сприяємо задоволеності персоналу та підвищенню рівня професійних знань.

НАВКОЛИШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ

  • Ми робимо свій внесок у боротьбу зі зміною клімату, виробляючи електроенергію без CO2.
  • Відходи, залишки та викиди від нашої діяльності по всьому ланцюгу постачання не становлять загрози для суспільства.
  • Ми будуємо найменшу в Європі атомну електростанцію з найнижчим вуглецевим слідом.

Дії на підтримку принципів

СОЦІАЛЬНЕ

  • Магістерські та бакалаврські стипендії для студентів фізики та енергетики.
  • Уроки в школах і лекції в університетах, проекти з підвищення обізнаності в суспільстві, особливо за участю жінок і молоді у Вірумаа.
  • Довгострокові контракти на електроенергію за фіксованою ціною для підприємств та населення Естонії.
  • Будівництво візит-центру та додаткові інвестиції в розмірі 35 млн. євро для місцевої влади.

УПРАВЛІННЯ

  • Навчання персоналу "Фермі" у американського постачальника технологій, спеціалізовані тренінги та навчальні візити (OPG, KSU, МАГАТЕ і т.д.).
  • Щоквартальні семінари засновників - обговорення питань політики та сталого розвитку, а також створення та реалізація програми техніко-економічного обґрунтування будівництва заводу.
  • Святкування та заходи з командою.
  • Забезпечення рівних прав для всіх через кадрову політику, включаючи уникнення розриву в оплаті праці.

НАВКОЛИШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ

  • Зменшення вуглецевого сліду (сфера 1-3) за допомогою сталих рішень та оцінки постачальників.
  • Ми розробимо безпечне технічне та фінансове управління утвореними відходами/залишками.
  • Ми розробляємо найкраще технічне рішення для захисту водного середовища.
  • Невеликий завод відповідатиме всім вимогам НДТ ЄС щодо великих спалювальних установок (понад 50 МВт).
Прокрутити до початку